کانادا الزامات تجربه کاری برای متقاضیان Express Entry را دو برابر کرد؛ از 6 ماه به 12 ماه افزایش یافت
toronto.sun@
در تازهترین بهروزرسانی سیاستهای مهاجرتی، Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) رسماً اعلام کرده است که از 18 فوریه 2026، حداقل مدت تجربه کاری مورد نیاز برای انتخاب متقاضی در Express Entry از طریق بخشهای شغلی هدفگذاریشده به 12 ماه افزایش یافته است، در حالی که قبلاً این حداقل 6 ماه بود.
این تجربه کاری میتواند به صورت تماموقت یا معادل پارهوقت بوده و لازم نیست پیوسته باشد؛ تنها شرط آن است که تجربه کاری در سه سال گذشته کسب شده باشد.
به گفته مسئولان مهاجرتی کانادا، این تغییر به منظور بهبود تطابق تجربه متقاضیان با نیازهای واقعی بازار کار انجام شده است؛ بازخورد دولتهای استانی و گروههای صنعتی نشان داده بود که سابقه کار کوتاهتر از یک سال، لزوماً تضمینکننده آمادگی کاری در محل کار نیست.
تأثیر این اصلاحات برای بسیاری از متقاضیان مهاجرتی فوری است: افرادی که بر مبنای سابقه کار کمتر از 12 ماه برنامهریزی مهاجرتی داشتند، ممکن است اکنون واجد شرایط نباشند یا نیاز به برنامهریزی مجدد داشته باشند تا معیار تجربه کاری جدید را برآورده کنند. این اقدام میتواند بر زمانبندی مهاجرت و استراتژیهای مورد استفاده برای دعوت به اقدام (ITA) نیز تأثیر بگذارد.
نکته مهم دیگر این است که تجربه کاری میتواند در داخل کانادا یا خارج از آن به دست آمده باشد، به جز در مواردی که دستهبندی خاصی صراحتاً نیاز به تجربه کانادایی داشته باشد (مثلاً برای پزشکان، پژوهشگران و مدیران ارشد).
برای متقاضیانی که اکنون نزدیک به آستانه تجربه جدید هستند، توصیه میشود سوابق کاری خود را با مدارک مستند (نامه مرجع، فیش حقوقی، اظهارنامه مالیاتی و غیره) بررسی کنند تا اشتباهات احتمالی در محاسبه تجربه کاری اصلاح شود.
پیام امروز:
اگر شما یا مشتریانتان در فرآیند Express Entry هستید یا قصد مهاجرت به کانادا را دارید، این اصلاحات جدید میتواند بر برنامهریزی مهاجرتی و استراتژی کاری شما تأثیر مستقیم بگذارد. بررسی دقیق سابقه کاری و آمادگی برای اصلاح پرونده بر اساس معیارهای جدید، میتواند تفاوت بین قبولی و تاخیر در دعوت به اقدام (ITA) باشد.
منابع: