شفافیت اجباری شد؛ قوانین جدید شفافیت دستمزد در انتاریو از 2026
به گزارش BlogTO، استان انتاریو از اول ژانویه 2026 اجرای قوانین جدید شفافیت دستمزد را آغاز میکند؛ قوانینی که هدف آن افزایش شفافیت، کاهش تبعیض مزدی و منصفانهتر شدن روند استخدام است.
شفافیت حقوق در آگهیهای شغلی اجباری میشود
بر اساس این قوانین، همه کارفرمایانی که 25 کارمند یا بیشتر دارند موظفاند در آگهیهای شغلی عمومی:
-
حقوق مشخص یا بازه حقوقی را اعلام کنند
-
همه انواع پرداخت از جمله حقوق پایه، پاداش و کمیسیون را بهصورت شفاف ذکر کنند
این قانون فقط شامل آگهیهای عمومی میشود و هدف آن جلوگیری از ابهام در دستمزد پیشنهادی است.
هوش مصنوعی زیر ذرهبین قانون
کارفرمایان باید بهطور شفاف اعلام کنند که آیا در فرآیند استخدام از هوش مصنوعی برای:
-
غربالگری رزومهها
-
ارزیابی متقاضیان
-
یا انتخاب نهایی داوطلبان
استفاده میشود یا خیر.
همچنین:
-
کارفرما باید اعلام کند که موقعیت شغلی واقعاً خالی است
-
درج شرط «سابقه کار کانادایی» در آگهیها و فرمهای استخدامی ممنوع خواهد بود
پاسخ به داوطلبان الزامی شد
طبق قوانین جدید:
-
همه داوطلبانی که بهصورت رسمی مصاحبه شدهاند
-
باید حداکثر تا 45 روز پس از آخرین مصاحبه
-
بهصورت کتبی یا حضوری از نتیجه مطلع شوند
همچنین کارفرمایان موظفاند:
-
آگهیهای شغلی
-
فرمهای درخواست
-
و مکاتبات پس از مصاحبه
را به مدت 3 سال نگهداری کنند.